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Dúvidas Frequentes sobre o Programa Jovem Aprendiz
É uma iniciativa que oferece formação técnico-profissional para jovens de 14 a 24 anos, aliando aprendizado teórico com prática em empresas contratantes.
Jovens entre 14 e 24 anos que estejam matriculados e frequentando a escola, ou que já tenham concluído o ensino médio.
Empresas de médio e grande porte, com mais de 7 funcionários, devem contratar aprendizes em número equivalente de 5% a 15% do quadro de funções que demandam formação profissional.
A jornada é de até 6 horas diárias, podendo chegar a 8 horas quando o jovem já tiver concluído o ensino fundamental e a carga incluir atividades teóricas.
O contrato pode durar até 2 anos, exceto no caso de pessoas com deficiência, para quem não há limite de tempo.
O aprendiz tem direito a salário mínimo-hora, férias coincidentes com as escolares, 13º salário, FGTS com alíquota de 2% e vale-transporte.
A parte teórica é realizada em uma entidade formadora credenciada, como o ISBET, e compõe a carga horária do programa de aprendizagem.
A empresa forma novos talentos, cumpre sua função social, reduz encargos trabalhistas e conta com acompanhamento técnico-pedagógico do ISBET.
O ISBET atua como entidade qualificadora, auxiliando na seleção, formação e acompanhamento do aprendiz durante todo o contrato.
Basta entrar em contato com nossa equipe ou preencher o formulário na página para iniciarmos o processo de contratação.