Entenda a necessidade real da sua empresa antes de contratar.
Lei da Aprendizagem — Cota obrigatória
Regularize sua cota de aprendizagem com segurança e menos burocracia para o RH.
O ISBET cuida da seleção, formação, documentação e acompanhamento dos jovens aprendizes para sua empresa cumprir a Lei da Aprendizagem com tranquilidade.
50+
Anos de atuação
3k+
Empresas parceiras
22
Estados atendidos
Seleção, formação, documentação e acompanhamento em um só lugar.
Um especialista orienta sua empresa nos próximos passos.
Atenção para a Lei da Aprendizagem
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Empresas com 7 ou mais funcionários podem estar sujeitas à cota de aprendizagem.
O não cumprimento da cota pode gerar notificações, autuações e riscos trabalhistas. O ISBET ajuda sua empresa a entender a obrigatoriedade, dimensionar a necessidade e estruturar o programa com segurança.
Diferenciais
Por que empresas escolhem o ISBET para o Programa de Aprendizagem?
Mais do que preencher uma cota, sua empresa passa a contar com uma operação estruturada para contratar, formar e acompanhar jovens talentos com segurança.
Abrangência nacional
Atendimento em diferentes regiões do Brasil para empresas com unidades, filiais ou operações distribuídas.
Operação mais ágil
Apoio consultivo para entender a necessidade da empresa e orientar os próximos passos com mais velocidade.
Mais segurança na conformidade
Suporte para estruturar o programa de acordo com as exigências da Lei da Aprendizagem e reduzir falhas operacionais.
Acompanhamento da jornada
Monitoramento da formação, frequência, desenvolvimento e evolução dos jovens durante o programa.
Jovens alinhados ao perfil
Conexão com candidatos conforme região, escolaridade, disponibilidade e perfil da oportunidade.
Impacto social e ESG
Fortaleça sua agenda de responsabilidade social com inclusão produtiva, educação para o trabalho e desenvolvimento de jovens.
Empresas parceiras
Empresas de diferentes setores confiam no ISBET para conectar jovens ao mundo do trabalho.
O ISBET atua ao lado de empresas que buscam cumprir a legislação, fortalecer sua agenda social e desenvolver novos talentos com acompanhamento especializado.
Números que importam
Experiência, capilaridade e operação para apoiar empresas em todo o Brasil.
O ISBET atua há décadas conectando educação, trabalho e inclusão social, com soluções para empresas que precisam contratar jovens aprendizes e estagiários com mais segurança.
Anos de atuação
Experiência em educação para o trabalho, aprendizagem profissional e inclusão produtiva.
Empresas parceiras
Relacionamento com empresas de diferentes portes, segmentos e regiões do país.
Estados atendidos
Estrutura de atendimento para apoiar operações regionais e empresas com filiais.
Foco em desenvolvimento
Programas voltados à formação, acompanhamento e preparação de jovens para o mercado.
Dúvidas frequentes
Perguntas que empresas costumam fazer antes de contratar aprendizes
Respostas rápidas para entender como o ISBET pode apoiar sua empresa na estruturação do Programa de Aprendizagem.
Empresas com 7 ou mais funcionários podem estar sujeitas à cota de aprendizagem, conforme a legislação aplicável. O ISBET ajuda sua empresa a entender o cenário, dimensionar a necessidade e estruturar o programa com mais segurança.
Sim. O ISBET apoia a empresa na conexão com jovens candidatos, considerando perfil, região, escolaridade, disponibilidade e requisitos da oportunidade.
Sim. O Programa de Aprendizagem inclui formação teórica para desenvolver competências profissionais, comportamentais e técnicas dos jovens, além do acompanhamento da jornada.
O ISBET possui atuação em diferentes estados e pode apoiar empresas com operação regional ou unidades em múltiplas localidades. O ideal é preencher o formulário para que um especialista avalie o cenário.